Werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen vanaf 2012, recht op hetzelfde aantal wettelijke vakantiedagen als gezonde werknemers. Nu bouwen zij alleen over het laatste halfjaar van hun ziekte vakantierechten op. Deze wijziging is noodzakelijk om de Nederlandse wetgeving in lijn te brengen met uitspraken van het Europese Hof van Justitie.

De nieuwe wet regelt daarnaast dat werknemers vanaf 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar moeten opnemen. Daarna komen deze dagen te vervallen, tenzij werknemers redelijkerwijs niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. Daarnaast is het mogelijk om in onderling overleg de vervaltermijn van de wettelijke vakantiedagen te verlengen.

Als werknemers in uw onderneming méér vakantiedagen opbouwen dan de wettelijke 20 dagen per jaar bij een fulltimewerkweek, vallen die bovenwettelijke dagen buiten de nieuwe regeling. Voor deze dagen blijft dan een vervaltermijn van vijf jaar gelden.