Als werkgever bent u verplicht aan de werknemers de ZVW-premie te vergoeden. In 2011 bedroeg de premie 7,75% en werd over een maximumloon van € 33.427 geheven. In 2012 wijzigt de premie in 7,10% en het maximumloon waarover de premie wordt geheven wordt verhoogd naar € 50.065. Tot een bijdrageloon van ca. € 33.000 heeft zowel werknemer als werkgever een financieel voordeel bij de nieuwe premie/bijdrageloon. Vanaf een bijdrageloon van ca. € 50.000 heeft zowel werknemer als werkgever een financieel nadeel bij de nieuwe regels.