Salaris DGA niet verplicht € 45.000

Het DGA-salaris is door de fiscus voor 2017 vastgesteld op € 45.000 (was € 44.000 in 2016). In sommige gevallen mag hier echter van afgeweken worden. In sommige gevallen dient deze verplicht hoger vastgesteld te worden.

Er zijn drie pijlers belangrijk voor het vaststellen van het salaris dat de B.V. mag/moet uitkeren aan de DGA:

1. Door belastingdienst vastgestelde DGA-salaris (€ 45.000)
2. Meest verdienende medewerker binnen gehele onderneming
3. Binnen branche gebruikelijk loon voor vergelijkbare functie in loondienst

De hoofdregel bepaalt dat het salaris van de DGA gelijk moet zijn aan het hoogste van pijler 1, 2 en 75% van pijler 3.  Als de B.V. echter aannemelijk kan maken dat het bedrag van de hoofdregel hoger is dan 75% van pijler 3, mag deze 75% als salaris aangehouden worden. Echter met een minimum van € 45.000. Tenzij pijler 3 lager is dan € 45.000.

Mochten de tweede en derde pijler lager zijn dan € 45.000 is het toegestaan de belastingdienst te verzoeken af te wijken van het door de fiscus vastgestelde DGA-salaris. Ook als, door bijvoorbeeld gedeelde arbeidsongeschiktheid, de DGA niet in staat is een volwaardig dienstverband te bekleden of dat de resultaten van de B.V. het niet toelaten € 45.000 te belonen, is het mogelijk de belastingdienst te verzoeken af te wijken van het gebruikelijke DGA-salaris.

Het is dus te kort door de bocht vast te stellen dat uw salaris als DGA minimaal € 45.000 is. Vraag uw adviseur daarom om hulp bij het juist vaststellen en fiscaal optimaliseren van uw salaris.