Salaris of dividend?

Over het salaris dat u als DGA uit uw B.V. geniet betaalt u maximaal 52% inkomstenbelasting (box 1). U kunt er echter ook voor kiezen dividend uit te keren. Uw B.V. betaalt dan eerst vennootschapsbelasting van 20% over de eerste € 200.000 (25% daarboven). Over de dividenduitkering bent u dan nog eens 25% inkomstenbelasting verschuldigd (box 2). Het gecombineerde tarief van de dividenduitkering komt daarmee uit op 40% (of 43,75%).

Als u in de hoogste schijf in box 1 valt lijkt het dus voordeliger dividend i.p.v. salaris uit te keren. Dit hoeft echter niet per definitie zo te zijn. Zo is hypotheekrente wel aftrekbaar van uw inkomen in box 1 (salaris) en niet van uw inkomen in box 2 (dividenduitkering), waardoor per saldo de uitkering van salaris toch voordeliger kan zijn. De keuze blijft hiermee maatwerk.

Tevens zijn DGA’s aan de gebruikelijkloonregeling gehouden. Op grond hiervan zijn ze verplicht om een minimaal salaris uit te keren. Dit is € 44.000 in 2016. Het is mogelijk hiervan af te wijken middels een verzoek aan de Belastingdienst. Dit dient echter onderbouwd te worden (bijv. minder uren werken, economische redenen, salarisniveau gelijkwaardige functies enz.). Er kan dus niet zomaar jaarlijks willekeurig afgeweken worden van het uit te keren salaris. Grote schommelingen zult u moeten verantwoorden.

Uw salaris mag niet met terugwerkende kracht veranderd worden. Probeer daarom vooraf de optimale balans tussen salaris en dividend te vinden en vermijd grote schommelingen.